1.分公司同事好相處，是我留下來的唯一原因

2.福利該有的都有，年終就不要去跟其他同業比較，越比較越傷心

3.我待的分公司，業務成績做出來 主管不會管你，時間稍微自由

4.可以學習到強大的客戶應變力 溝通力 (因為會被公司條件煩死)

1.公司比喻成人：就是求穩定的中老人！商品條款永遠慢市場一步，市場知名度低，虧你還是台灣第一家產物公司^^

2.內部溝通效率低落，業務核保理賠各做各的，互相幫助不要太強求

3.核保資訊落後，政府在推的法條，我都先從同業得到資訊；另外，非車險公司報價速度慢，要有強大的耐心和客戶應變力

4.公司台北買新大樓，三不五時就在吹~煩不煩!? 其他分公司辦公環境差得要命(空間狹小、電燈昏暗) 怎麼不先改善? 還有，全台換椅子超瞎 = = 我業務是有整天在坐逆? 好歹換個螢幕吧，公司螢幕大概是10年前的產品了吧，長時間盯著小螢幕 眼睛都要瞎了!!!!

5.我感覺主管對跳同業的同仁有敵意，拜託~~~先反省貴公司吧!!!!

6.理賠看人，自求多福

7.最後一點，董事長不換人，這家公司就這樣~看看三年換幾個總經理了^^