老闆面試，會問你相關問題

針對學歷/經歷提問，為什麼離開前公司，放棄(基層)主管職跳離相關科系等等

由於個人真實講訴遭到批評一文不值，抗壓低沒能力才會想離職。

並問起之前工作經歷跟你批評說做事效率差買零件設備都還等流程不能快速解決

我回問：規劃年度保養買上百萬零件設備備品該公司不用跑流程?

ps:每間公司文化不合他就會被批評(群x，台xx他也批做事效率差又慢)

老闆直接無聲跳話題

然後開始講老闆自己的創業$#@&~(一段時間)買車買房等等，

說親戚賣菜怎樣過的沒他好超怕親戚跟他借錢等等的

然後說我買不起房，車等等的才會工作一換再換同產業待不下去才離開，

好在我堵了回去在目前行業讓我有本事買房，車，外加祖上積德有留塊地。

整個面談老闆會試著打壓讓人覺得自己能力不及他甚至很差，心理素質抗壓無法承受及嘲諷的可能會「極為」憤恨不平。

個人覺得好的點是在體制內的自己可能看不到某些事跟觀點；

而體制外的用他觀點講出一些可能可行的事跟觀點。