準時上下班、午休1.5小時，有提供水、微波爐、烤箱、冰箱...

1.離職率高，開除率更高，一有不合老闆意的地方，就把人開除，剩下的員工就得身兼數職

2.沒有固定升職加薪制度，薪水不變但工作一直增加，且職務可能被調來調去

3.沒有年終跟三節，過年看老闆心情發小紅包

4.辦公室分兩派系，敵對意識嚴重，有些資深員工覺得自己高人一等，情緒管理也有問題，一點小事就會暴怒

5.老闆不善管理，導致員工分化嚴重，又喜歡做美夢，每天都有不同想法，底下員工勞心勞力做出個頭，最後都是改來換去無疾而終，白白浪費時間。而且不喜歡員工對他的點子提出爭議，想做就是要做不聽勸建，卻又喜歡要求員工提出想法、意見，但是沒有要聽的意思。