無

1、老闆跟老闆娘不管理公司內部，老闆只顧出貨什麼都不管，老闆娘完全只聽信各組的組長也不會去查證是否屬實

2、SMT組跟DIP焊接組的組長都自以為自己是老闆娘，而且脾氣比老闆娘還兇還會霸凌員工，由其是DIP焊接組的組長真的是住海邊的公司什麼事全要管，連出貨的事她也要管，她沒做過產品的QC也沒測過產品，只要她的報馬仔亂跟她講有問題，她就會吼到全公司的產線都聽的到

3、DIP組的組長會故意刁難員工，跟她拿工具她連找就沒找就直接吼沒工具，之後故意拿爛工具給人用，還故意把人安排到讓人沒工作空間的位置叫人做事，最後再來吼人動作慢，好用的工具自己都留著自己用，跟老闆娘申請工具而已這名組長就會跑來恐嚇說“有什麼事當面講不要在別人屁股後面說”，結果她自己也是在別人背後說人壞話

4、DIP組的組長還有2個報馬仔，會跟組長跑到其他樓層的茶水間報告哪個員工在其他組做事的狀況

5、每個人的做事手法都不同，只要不傷及產品能順利出貨自己順手就好，但是這間公司所有的做事手法都一定要照組長的說的，只要不是照他們的手法就會被靠北

6、公司內部產品沒有完善的SOP，只給你一張印著2張圖片跟幾行字而已的A4紙就說這是SOP，看不懂跑去問組長還會被罵“你是笨蛋嗎”

7、公司內部的人完全沒有電子零件的基本知識，講零件名稱裡面的人沒一個聽的懂，由其是SMT的組長看不懂板子吃錫量的多寡，零件只有吃少量的錫就說是空焊，還會覺得你是在亂講話難溝通，故意排擠你

8、中午休息時間只有40分鐘，吃飯只能狼吞虎嚥的才有時間小睡一下，對於腸胃不好的人很傷胃，對於想小睡一下的人裡面的人不會讓人睡，不睡的人要麻會開平板看電視音量調很大聲，要麻就是聊天聊很大聲

9、這間公司的流動率很大，那些組長只要遇到能力稍微比他們好的人，他們就會想辦法把你弄到離職

10、很多加工廠公司有規定不能帶手機這點OK，但是老闆娘利用這點放任裡面的人霸凌，不讓受害者蒐證

11、記得健保局有規定任何新進員工到職第1天就要加健保，但是這間到職第1天不會馬上加

如果想進這間公司上班的人請三思…