1.低月薪高年終（但看公司營運狀況）

2.有免費的健康檢查

3.有員工折扣可買高價營養品

1.年薪比外面同業稍高，但換算時薪會讓你覺得比在便利商店還廉價。

2.換總經理比換手機的頻率還高，經營策略飄忽不定。

3.資訊高階主管只會打高空，與轄下X理不合，也無法管理轄下部屬，對外包廠商是萬般逢迎順從，真不知誰才是主宰者。

4.營運高階主管遇事就裝柔弱說我不會，推事能力一流，千錯萬錯都是下屬的錯。

5. 集團調任高階主管與內部相處衝突不斷，一上任搞到眾人怨⋯。

6. 每天有開不完的會議與做不完的簡報，說好聽是腦力激動，真實情況是毫無策略與想法。

7.說是年年有調薪，但當你薪水超過平均水平的時候，你的調薪幅度就不是跟著市場水平⋯而是少的可憐，表現再好都沒有用。

9.在這的資深員工個個閃事躲事一流，努力認真的人只有做到累趴的命。

10.主管會用各種職涯發展的話術將人安排輪調，再安插心中矚意的人當部門主管，若非同門同路人，前途茫茫茫⋯