主管級以外同事都非常年輕（畢業不久的新鮮人）

進來後第一天要簽約

注意！其實合約內容已經不合法了

其中一條為 新進人員 到職天數未滿十五天（不含例假日）及自請離職，需同意薪資以原議定薪資之十分之一發放

第二條不合法的部分為 若通過到職評核（試用期），若不願履行評核通過起繼續服務1年，需繳交一個月的薪資給公司做為福利金，離職前須以現金繳納。

以上合約不給受雇者副本

還有公司非常缺人 流動率非常高

一個人要身兼多任工作 幾乎常常在加班（加班費要主管認定才有） 沒有完成 公司會認為是你能力的問題