公司地點靠近捷運站, 走二分鐘就到, 唯一的優點

1.PM在這裡, 什麼都要會, 連QA的工作也要做, 因為公司省錢不請QA的, 由此可想像的到產品本身一堆BUG, 想要請QA, 還會被酸PM連測都不測, 怎麼知道產品的狀況? 挖靠這根本是兩回事吧?是在哈囉?PM有PM的事要做, 根本無法分身去做QA的事情, 我離職後到別的公司說一宇沒QA, 每個聽到的人都很驚嚇, 因為正常的軟體公司都一定會有QA, QA的工作專業度原來在執行長眼裡這麼廉價?

2.RD各個不太正常, 有時候請某幾位RD修還要看他心情?而且都在遙遠的高雄, 台北這邊若有問題或是功能開發要討論, 必須要遠端線上討論, 無法面對面講真的很困擾, 而且RD人數很少, 不到10人, 然後一堆專案, 每個專案又老又臭, 要修個bug還要排隊等超久,人力不足資源不足, 要什麼沒什麼, 怎麼能把專案做起來?

3.這邊的CEO執行長, 也是很有問題的人, 自我感覺非常良好, 只會一直強調PM做專案不難, 然後PM遇到困難, 去請教或是想請他出面, 除了被他罵之外, 還會被言語酸, 怎麼看都是在逃避問題的長官, 不然就是要跟他討論專案問題, 可以扯到別的話題去, 開始不斷攻擊你在工作上表現有多差, 或是說自己之前做專案多優秀多好玩等等, 這種執行長真的只會出一張嘴

4.這裡很多專案都是之前一直結不了的案, 追根究柢, 最大的問題就是這裡資源不足, 人力不足, 什麼都不行, 公司一直省錢不面對問題的後果, PM每次去客戶公司開會只有被罵的份, 因為沒什麼進度, 然後結案請款這種事, 也是PM做而不是業務或財務去做, 甚至產品的教育訓練, 傻眼到爆

5.那位偉大的CEO執行長, 很偏愛產品部, 甚至還讓產品部不用做產品的說明書?? 會不會也太扯, 哪有公司做產品可以不用附上產品說明書的? 客戶要的話, 還是PM這裡去做喔, 甚至去客戶公司教育訓練呢~

6.薪資部分, 恩, 看了前面幾點, 相信薪資也沒有什麼可說嘴的, 每個月固定薪資, 無調薪, 無三節, 無年終, 就是什麼都沒有, 因為公司就沒賺錢嘛~~~

7.強烈建議, 要投這家公司履歷前或是拿到OFFER後, 先好好地看過這裏的評論, 相信可以安全避開這間可怕的公司, 不用浪費時間避免造成日後職場上的陰影, 甚至影響到自己的認知偏差