電話聯繫你的人員禮貌態度良好

會花時間 清楚告知你所提問的解答

線上第一印象是好的

當初面試時間約好 後 卻收到mail要我提早兩小時報到的提醒 以為是公司的排程需要故依約提早報到 但到現場卻收到告知 請自行決定你要去哪裡 ...（突然被放生了？

面對非自己造成的錯誤 並沒有任何近一步對面試者作說明清楚 也不願多談 就告知你看你要幹嘛隨便你

不是自己的問題 但你代表公司方啊...

人家提早花了時間到公司報到 時間錯了還是要好好處理後續啊 ...怎麼會直接告知受試者看你要在這邊待 還是樓下7_11喝咖啡呢？ 今天你公司寫人才是公司重要的存在價值 既然如此 面對受試者基本尊重難道做不到？ 此臨場反應的結果我並不認為若進入公司會受尊重待遇

即使今天的受試者不是你要找的人才方向

你也不該隨意對待 面試字裡行間的酸意跟眼神的輕視以及口氣態度 都會成為受試者心中不良的感受

想要進入這間公司？ 你得反應靈敏 分析判斷不能太差 對除卻公司上班時間以外的私人時間必須無怨言投入尋找開發新戶

配合公司考取職缺相關證照 但是前提是你得撐得過考照時間 笑說公司只有“骨力照”代表除非你對此行業有極大的耐心信仰熱忱還有 無極限體力 腦力 分析判斷

面對這樣品格的公司 我相信給的要求與薪資不成正比