同事間相處融洽

公司流動率很大

策略時常有變動性

但多半是沒有想好就要下面先做

主管只會向上管理

沒有領導跟解決問題能力

可惜公司形象新穎但內部文化卻像傳產

不少官僚的陋習

階層制度也很明顯

導致主管只是個傳聲筒

只求自保跟美化數據給上頭看