-硬體設備超好

有固定人員打掃廁所，且大約１０月開始廁所的洗手台就會出熱水。公司內部用的是百慕達的烤箱跟微波爐，烤出來的麵包超好吃好吃到不行，有咖啡機也有奶泡機（但要自備牛奶，101樓下有超市可以上班時間下去買）

-在101每年會有一次的萊雅員購

這應該不完全算是公司福利，但也是因為公司在101所以才有的，萊雅集團的貴牌跟平價牌都有得買（那兩天通常不會有人有心思上班）

-自由度很高

老闆很常不在辦公室或把自己關在辦公室裡，通常不會有人管你在幹嘛（可能只有人資比較煩一點）

-公司對外一律使用官方帳號

加客戶群組不會用自己的帳號，而是把你加進官方帳號裡面，下班比較不會被客戶訊息煩到，離職也不用退一輪客戶群組

-老闆掌控一切卻又不指出不滿意的地方

給客戶的成效報告跟提案老闆要看過之後才會出去，他會告訴你他不滿意哪一頁但不會告訴你具體不滿意的地方，變成你要猜很久，聽過最高紀錄有猜一整夜的：）

-加班到死也沒有加班費

前面很多人講過這邊就不贅述，可以申請補休（而且申請時間是下班時間過後吃完晚餐的一個小時，所以比你實際加班的時間還要晚）但你會忙到幾乎沒有時間休：）

-每天要寫工作事項

每天要以小時為單位寫你今天工作了什麼事情、花了多少時間以及明天預計的工作安排，老闆說想要透過這個表來了解每個同仁的工作時間、做出更好的分配，只是配到最後都沒有變：）

-一人分飾多角

進去的時候說好的工作內容是Ａ，但漸漸地老闆會希望你能「挑戰自己」開始叫你做Ａ＋Ｂ，然後就會開始像第一點說的要去猜老闆的心意。但說實在就算你猜中老闆的心意也沒用，因為老闆的心意不見得是客戶的心意，變得很像在浪費時間：）