面試總共有三位面試官(2主管1HR)

主管問的問題都滿切中要點也把工作內容跟排班的方式講得很詳細，過程都算開心，也覺得主管問的東西滿有內容的，會針對事前寫的資料來問你問題

面試最後是HR這一關，問一些很空洞的問題，自以為是心理醫生

印象最深的一題:

你要怎麼知道自己適不適合一份工作

我覺得不適合我到底在這面什麼?當我很閒?

我在跟主管談論經歷跟工作內容時就說明了很多東西，代表人資根本沒在聽你會什麼

我也回答我覺得不OK或效率不好時也會請教前輩或整理自己的做事方式來調整，同時我也是有評估過自己適合且有興趣才來應徵這份工作

人資回我:簡單來說就是只能花時間去了解就是了

過了好幾個月，我看同樣的職缺還是開在那

感覺就是開爽的給人資建資料庫當業績用的