面試對談的氣氛還不錯。

很多職缺一年365天都掛在那邊，從我出社會開始掛到現在可能也有7.8年以上了。

很喜歡叫人來面試，平均都要面試2~3次以上，老實說，面試那麼多次就能看出一個人的本質跟實際工作能力.態度嗎? 很難，甚至還會找到擅長"表演"的人，實實在在有能力做事的人不見得很懂得表達自己，可能還是個容易緊張的人。

與其弄一大堆繁瑣流程找到擅長表現自己卻不適任的人，還不如簡化流程讓多一點人進來試試看，說不定更容易找到自己想要的人才。