辦公室蠻大的，哈哈

公司的管理層帶人能力不足是不會不會直接開除員工，而是用一些迂迴手段，像是用各種話貶低你，不說清楚，故意冷落，不給升遷加薪，來消耗員工熱情，等你受不了以後，讓人你感到沮喪留下心理創傷，自己選擇離職或留下來無條件賣命!

想要有這裡最熱門無聲資遣情境，趕快行動吧!!