優點

1. 第二次面試過程的主管看起來面善。

2.基本上準時下班。

1.面試不會講到薪水等。

2.家族企業，年輕主管不喜歡被挑戰，覺得互動有問題都是員工的問題，非常不尊重員工。

3.要你走之前會對員工講很多貶低員工話語，還問員工應徵是甚麼，還問員工知道工作內容是甚麼嗎?面試的時候員工明明將經驗說明清楚，卻連自己應徵的員工的經驗是甚麼都不知道。

4.上班時間要提早到每天多15分鐘，不支薪。周一要提早30-40分鐘到。

5.對離職員工說工作這麼短不用非自離職書吧。

6.對離職員工說，不能叫自稱X先生或X小姐，說怎麼員工科系還不懂還不能叫自己是先生或小姐。覺得應該講全名，不然他不知道是誰。

7.一家人面對問題都覺得是被挑戰覺得對方沒禮貌。問為甚麼薪資單要蓋個人印章，回說這有甚麼好好奇的。總之非常的不禮貌。不給印章就是主管拿員工薪水去刻一個蓋完再寄給員工。

8.自己講過甚麼話都不記得，自以為已經通知但根本沒有，全怪在員工身上。