勞工局定義的「職場霸凌」，意指在工作場所中發生的，藉由權力濫用與不公平的處罰所造成的持續性的冒犯、威脅、冷落、孤立或侮辱行為，使被霸凌者感到受挫、被威脅、羞辱、被孤立及受傷，進而折損其自信並帶來沈重的身心壓力。

以下失控夢境真的每天都夢到...公司一點都不不在乎員工身心健康，希望勞工局查，反正夢裡辦公室到處都是監視器，要調閱相關證據是很簡單的事情...

作夢夢到員工請生理假被刁難，主管說前後生理期不滿一個月，只能請事假....

夢裡有同事婦科有問題常常氣色不好，被批評散漫恍神無心上班

這個月生理期來很痛...提出生理假，說看了醫生說因為婦科長東西建議休息

那個主管鎖說生理期前後不滿一個月..不能請生理假

只差沒脫褲子證明了...請問這樣算刁難員工嗎?

好像沒有規定不足一個月不能請生理假

最後夢裡的員工只能被迫選擇離職

夢裡還有一個主管每天都逼迫員工離職，每天動不動罵員工，半小時一小時就集合罰站、集合起來罵，跟柬埔寨相比這邊只差沒有身體虐待，真的很鬧

每天都夢到他威脅恐嚇員工是害倒閉的元兇，公司要倒閉了...就是員工害的! 各種冷嘲熱諷，各種大小聲羞辱..真的很可怕

罵完還要大家不爽可以立刻離職立刻滾，要人家走，還要自己點離職?