不加班

1. 勞動合約簽月薪，但會計用日薪作帳，只要是紅字放假日期就只有半薪（本俸），造成月薪經常性薪資部分應是固定數字，但每月資明細卻是是浮動的

２. 公司規定和現行勞基法相牴觸

比方特休門檻和天數、特休只給本俸（半薪）非全薪、請特休需有特殊狀況並開立證明、中途離職特休須以就職月數比例折算申請特休天數超過比例須扣回（完全違法，一年有幾天法定特休就是幾天，中途離職也是一樣有這麼多特休）

產假天數也牴觸勞基法，而且產假也只給半薪（本俸）

喪假只給半薪（本俸）