如果想了解怎麼搞派系鬥爭這裡有理想的學習環境

1. 老闆會強調公司禁止搞派系，但實際上他自己就是派系頭子

2. 公司會要員工"課金"、至少都六位數起跳，有課金會當你是寶、沒課金會被當狗

3. 老闆甚麼都要管，但能力非常差，很多大公司挖來的老顧問都對他決策猛搖頭

4. 老闆跟副總兩人情緒管理非常糟糕，就算是廁所地板弄濕了也會對你大吼大叫

5. 管理階層從來不管事，而且只會挑自己喜歡的事情做、屎缺丟給下面的人自己想辦法

6. 花大錢裝潢辦公室、買重機、買黑頭車，但連一個掃地阿姨都請不起

7. 號稱是新創公司，可實際上觀念比傳產還傳統。如果不加班就會各種暗示你工作不認真，認為不合理的地方提出建議會說你不尊重主管

8. 做出來的車包裝得很漂亮，但內部非常土炮。車架有公差用鐵鎚敲，線路沒優化有洞就亂塞，車子做出來後從來沒有經過專業路測，一堆認證都還沒做就出貨

9. 辦公室的裝潢看起來很漂亮但很難用，很多地方甚至會加裝奇怪的牆壁或是裝飾，搞到不符合消防法規─只是為了"風水"好

10. 挖了一堆有能力的資深員工進來，卻一點都不尊重專業，搞到一堆人待不下去最後只剩下那些課金被套牢離不開的人