無

人資部門不要再洗好評論做業績了，這也要網軍？

這公司最大毒瘤就是人資某R主管

什麼都不懂，什麼部門都要插手

找來的人完全不是部門需要的，用自以為是的標準來找人，搞得烏煙瘴氣，還在那邊自以為是。

能上位還不是靠老闆喜歡

這間公司只要有他在的一天，就不會有找到人才的一天，留不住人的