台北營業部主管都很老也很混，下午都會飄

企業中年齡階層落差很大

主管都５０以上

然後下來就２Ｘ歲的

幾乎沒有３０～４０歲的

基層員工流動率超高

薪水不會調，上面主管間又內鬥嚴重

連年虧損要不是有台隆集團撐著，過世的老董有說台鈴（前身是石橋機車）是台隆的基石

不然正常公司早就關掉這每年都在賠錢的公司。