團膳不用扣錢, 去大舜形象館消費9折, 滿三個月有三節禮金$2000, 母親節等節日有禮盒

公司都用一些奇怪的主管, 像製造現場的江副理, 對於焊道, 圖面根本不懂, 卻還可以從課長升至副理, 生管的郭副理更是好笑, 甚麼都假會, 愛做又愛抱怨, 被老闆罵幾句就哭哭離家出走, 回來又是一條活龍! 正常公司三個月試用期, 第四個月加薪, 這間公司第四個月才是考核, 第五個月開始加薪. 加薪面試時說至少2000~6000, 結果都只有1000! 年終說至少2隔月, 甚麼毛都沒看見, 老闆對行業根本不熟悉, 有錢就亂投資, 本廠賺的錢都拿去養其他虧錢的廠, 所以進來不要期待年終, 聽聽就好。老闆真的要EQ高一點, 接不到單罵員工, 有訂單有賺錢也不分給員工, 被他丟文件跟破口大罵都是家常便飯, 還有開不完的會議, 大小事都要馬上開會, 口頭禪就是「展開」, 但其實事情都沒有解決。誠心建議老闆要退居幕後, 聘請專業經理人來管理, 不然人人有心, 人人綁手綁腳。公司為甚麼沒單?原因大家心裡都清楚。