人資部離職率很高，本來編制四人不含主管。3月中走一個，5月初走一個，6月初報到2個，6月底走一個，9月要再走一個6月初報到的薪酬。

9月又報到一位人資，能撐多久呢？三個月？農曆過年後？

前陣子新擴編的一位沒經驗小助理，不知道能不能撐一年？

這樣高的離職率，有跟優秀的人資主管接觸過的圓展人都在看...

優點應該就是免洗筷般的新人來來去去，不斷創新。

原本人資該負責的工作貌似會推給其他單位，然後執行的人無所適從。

建議想投履歷的人想清楚啊…

還沒走的可能除了教育訓練過很爽以外，其他人資請保重加油。