工作過量 業務能力 大幅提升

*家族企業 - 這種體制在我的歸類是缺點

*曾規定每人一塊打掃區域 被抓到沒掃乾淨 開罰單

*曾規定每個員工都要邀約客人來上課 沒邀到 開罰單

*曾規定消罰單要用下班時間 發送文宣 沒時間發 也可以【付錢銷單】

*曾經 平面設計師 與 品牌顧問師 職位都 沒有底薪與勞健保

*其他 因手上無實證 採自保策略不公開

本人離開公司已久 在所述經歷都加入「曾規定」三字 指現在有改善的可能

但以上提出例皆留有相關照片 截圖 匯款紀錄證據 有憑有據

望 貴公司多將心力花在 改善自身制度上面