可能就是有白飯不好吃的便當供餐啦....

然後公司樓下餐廳便宜的很多

我不在人力銀行總公司上班，所以其他部門我不曉得狀況，至少我有看到獵人那個部門有很好的主管跟營運的團隊，單純針對自己待過的工作狀況做分享，感覺在獵人團隊可以成長蠻多的而且她們主管很善解人意的樣子。

主管是拖垮整個團隊最大的主因，就是某經理

主管不會用windows,word,powerpoint等等，完成一點點小學等級的簡報就高興地昭告天下...基本上文件也不要交給他，寧願自己多花時間處裡也不要期望他做好自己該做的，那會讓你多更多倍的功夫去幫他善後:) 有時候走去找他開會都會發現他低頭在消糖果，只要我們不吭聲他就消多久，我們偷看好多次都沒有發現...好想問:那我可以打泡泡龍嗎?

然後很喜歡叫小助理做跟工作沒關係的事情

幫忙搬包裹阿、買眼藥水阿、買鍵盤買椅子買電腦各種都要幫他買，還聽說幫忙買過垃圾袋，因為主管都會帶垃圾進公司丟= = 害我們還被掃垃圾的大姊說不要這樣....

而且不合適的員工不曉得為什麼都要硬留下來只因為他們聽話不會提出太多意見跟想法，但那個成本是大家一起承擔耶(因為會影響到每個月的獎金)

不合適的員工我們有能力的要出很多力氣幫忙協助然後擦屁股，但薪水不在我們身上，反正各種無法理解的扯啦。

太多鳥事情了，這個部門真的不要進去，絕對不會有合理的工時、升遷、薪水加薪你更不要想了~~~~~~~~~~~~