創新、出奇為競爭利基的富田，目前研發團隊將近百人，但是要應付T牌的增產及日系車廠的新車種研發仍嫌不足，因此公開與護國神山競才，沒想到竟能吸引一些從半導體大廠跳槽，願意在新跑道上實踐理想的人才。張金鋒表示，富田近幾年投資在測試研發方面超過10億元，公司開放式的經營理念，給研發人員提供機會實現自己的創新構思， 才因此有機會磁吸到半導體大廠人才 。

有自信的公司，薪資福利完全被半導體大廠海放，研發人員有機會實現自己的創新構思，有機會而已，通常客戶一句話你的機會就渺茫了！這樣得條件可以磁吸半導體大廠人才！