1. 公司交通方便，距離捷運站3分鐘路程，機車停車格也多。

2. 鄰近通化夜市，機能好。

3. 專案自由度高，基本上不要偏離開發主軸就好。

4. 主管不太會過問專案細節，基本上可以按照自己的節奏開發。

5. 原則上工程師不需要加班。

6. 對新人工程師容錯高，適合無程式開發經驗的轉職者或非本科畢業生練功，蹲個 1-2 年。

7. 研發時程寬裕，基本上會有許多時間摸索自己想研究的框架或是技術。

8. 有安排為期幾周新人訓練。

1. 薪資水平低於市場行情 (請參考人力銀行求職頁面)，建議資訊相關背景畢業生與資深求職者慎重考慮。

2. 面試官會砍面試者預期薪資，薪資與福利無法談，會說你就是這個價，建議面試者多投幾家了解自身行情。

3. 沒有固定調薪制度，若在乎薪資建議跳槽。

4. 無三節獎金與保障年終，沒迎新、送舊等活動，公司活動僅每兩個月慶生，這個活動基本上團訂便當大家位子上吃。人力銀行頁面介紹的福利，員工分紅入股，沒有。

5. 公司缺乏有效內部溝通機制，一些內部規則入職時交代不清，有時也不容易問到結果。

6. 缺乏成熟專案管理與文件管理的制度，造成接手專案常常沒有相關依據，瞎子摸象。

7. 常遇一條龍專案，從方法、後端、前端開發到完，相關技術協助、經驗傳承也不足。基本上許多組織內工具或開發需要的技巧等都需要自己摸索學習。

8. 不重視 Code Review。

9. 公司老鳥能力參差，加上專案需求不明，也時常看不到需求書，新人問題到最後常得到「我請你來是為了解決問題的」類似回覆。

10. 做的事情太多太雜，除非額外花時間自學，不然做到中後期很難累績專業實力。