先說我面試錄取得職位是 業助/倉管 台北分公司

1.副總人很好

2.可準時下班

公司並沒有一套帶新人的流程 和 SOP，公司中的另外4位業助都是已在公司深耕好幾年的老鳥，基本上是願意教的，但教的很亂，常常一下教這個，一下教那個，基本上就是她現在做到哪裡，覺得你可以學她就會教，學習的過程很痛苦，就算你按照自己的筆記去操作，也高機率做錯，因為有一些細節或是特殊的地方，是老鳥才知道，新人怎可能知道，且各個業助其實她們自己也很忙，根本沒什麼時間去帶，甚至做完想請她們確認也無法，上班中有很大一部份時間你就是坐在位置上根本不知道自己能幹嘛，一項事務還沒有熟悉，馬上就丟下一項事務給你做了，或許有些人可以忍受，但我個人是無法，因此選擇離職