非常準時與求職者面試，雖然應門的人搞不清楚狀況

面試官問了熟悉品牌嗎?

我說知道晶碩這個品牌，但是不了解晶澈，臉馬上垮下來。

現場馬上請我搜尋他們的YT頻道，

然後拋下一句你什麼都不瞭解那我們也沒什麼好說的

不是每個人都要知道你們的品牌吧.....

面試官從一開始就不打算告知求職者，

他們這個分公司在做什麼，還要求職者通靈，甚至連工作內容也沒交代。

我不是來面試的嗎? 透過面試更加了解貴司不是正常的事情嗎...

更何況只是子公司，趾高氣昂的，如果大眾對你們非常不了解，

是不是應該要審視貴司的行銷能力。

後來面試官只問了能不能開車載他們出外景，

哈囉?我要面試的不是後製人員嗎?

要會寫腳本、會拍影片、會剪影片，還要會開車，請問貴司打算給多少錢.....

由於職缺寫的是約聘人員，多問了一句福利制度是什麼，

面試官說都寫在104了，自己看。(真的脾氣好大呀)

這個職缺到底是不是要騙騙應屆畢業生，請問正職跟約聘的福利是一樣的嗎...

如果是何必說是約聘?