1. 有三餐：

一桌9個人，4菜一湯，但份量基本上是五人份好嗎? 根本一道菜只能夾一小口，要不就是用料不實在，名為豬腳的菜卻都只有骨頭，雞肉也都是關節部位是哪裡有肉，要不就是勾芡一堆搞得很像很大盤。會買菜、煮菜的人就知道根本用料不實在，只想做表面功夫！

2.有績效獎金和年終：

一年當中有多次領到＄的機會，聽起來好像很多，但實質上含年終全部加起來，還不是不到2個月! 故意讓員工聽起來公司很大方

1. 看顏質啦：某些主管看顏質來做面試篩選條件

2. 績優評核不公平：

(1) 同職位但總是出現某部門底下的同仁近100%都績優人員，某部門底下的同仁不到20%的績優人員。你覺得大家都做一樣的事，能力有這樣大的差別嗎？這會影響你的績效獎金

(2) 認真做事&科目市占率比其他科高，都不會讓你的績效加分，有沒有拍馬屁，跟主管套好交情，演演戲做表面功夫，這些才會讓你得到好績效! 老實、腳踏實地的人不適合在這裡工作啦。

3.業務也是很現實，看你對他有沒有利，科目夠大咖他才會好好對待你呦~

PS.之前公司有個「靠北正能量」FB板，有興趣可以自己去裡面瞧瞧。https://www.facebook.com/complainlungpower