可以養老用，福利、薪水普通奉勸想來的最好談到滿意的薪水在來，獎金調薪不要想。

某些部門工作分配不均

抱對腿可以爽爽過，抱錯腿有的你受

流動率高，主管不怕人走在補就有，三不五時要承受主管的失控的情緒，心情好當你寶，不好要你好自為之。