實在沒有

超時工作、無償加班，反應了主管還跟你說公司有多給、一切遵循勞基法，特休還半強迫要你一年後再使用。

我就問8:30上班、21:30下班，因為是門市所以用餐時間是待命狀態，遇到初一十五或是過年還得上到22:00、23:00，一個月最多就35K，這還不違法勞基法？大家自行判斷吧！倒不如去做超商。