辦公室環境還可以

同事大部分是好人

想成長的人還算有事情可以學習

沒有加薪、稽核、升遷、業績評價、管理制度、沒肯定，你的付出公司看不見，主管或更高位管理者可以靠感覺評價你的好壞。

公司看似年輕，但有幾位主管會試圖帶領溝通潛規則，彼此不合就把部門成員當情緒宣洩管道，或公開說對方爛但毫無跨部門溝通作為，有些人話中有話，還會挖坑給你跳，產生很多不必要的職場情緒，由於辦公室是公開空間，隔壁部門有個愛抱怨的人很吵，影響工作品質。

部門分工亂，有些事無人做，想領薪水不想總是認真做事可以考慮過來面試

產品看不見發展性，沒有久留的誘因，有想做的事情做完就可以走了