1. 公司門面大

2. 錢很看部門跟派駐的地點，配的薪資較外面中小企業略高(有工作經驗，進來會很有感)

3. 行政流程很迅速 XD (純個人感受)

小弟，被派駐到某N開頭的知名外商，搞通訊的

1.這家外商，沒有完善的教育訓練。

(負責教人的搞設備跟網路，搞一整天，給人的第一印象很差，這個還自稱做10年以上，很瞎)

第一天，去外商總部跟同個案子的同事認識

第二天，就去駐點地方

2.負責帶人的前輩也不會主動放事情或分享技術，只叫新人一直看文件(他們認為這樣很合理)

(說真的，剛去駐點就遇到這種人，真的讓人很無言 = =|||

就以外面其它家駐點來說，就算技術全是原文，負責帶人的也會事先整理好，幾份有用的文件，讓新人參考，至少讓人有個方向)

3.工作內容跟事項，並非跟外商主管與緯創的人面談時相同

實際的工作內容還是要依照案子現場的領導去指派。

(這點無疑在搞求職者)

事後，我跟外商主管談論到這塊的時候，

他說當時面試的時候，是說下個新案子才會碰到我想做的事情.....。

(所以是指下個案子才有........)

後面，外商主管又問我有沒有想內轉到其它部門或案子，我直接跟他說我想離職....XD

(聰明人看到這邊都應該猜到，所以當時我進來是被補進缺人的地方，對方根本不CARE當時面試時講了什麼。。。)

另外，如果他們當時的目標只是想要找人

1.進去看文件

2.加班外加做打雜的事

3.出差去中南部

不如直接去找社會新鮮人!

後續，我的領導，在知道我進來時拿的薪水超高之後，直接跟PM說哇賽，原來現在掛資深都拿這麼多喔! 我在旁邊聽，我本來還想回頭過去跟領導說，所以我還是繼續看文件嗎w? XD

4.遇到年紀大的工程師會一直吹噓他自己有多厲害(ex:在某處任職過...業界無人不知.....做過哪些大案子等等)，嘛~也許是想要獲得大家的認同或是共鳴，也會跟大家說案子沒他不行，他不做其他人就會跟著不做之類的話

(他年紀就擺在那邊，我還能說什麼XD)

----------------

結論: 整體來說任職期間，整體的感受很差，很難想像是一間外商公司(具體的說，我認為沒有比其他資訊或科技公司好到哪裡去，無論是駐點環境，或公司制度)，

反正有志往通訊發展再加入~~