尾牙獎項多，年終不差，對年資高的員工不錯，但相對來說對新人的態度就可想而知

1. 主管表明為公司文化，平均工時必須滿9小時，沒有滿的話會被人資撈名單主管約談，加班不能報，也沒有補休

2. 內部的管理系統混亂，很多十幾年前的資料都查詢不到，因此會將這些東西推給新人擦屁股

3. 入職後的工作內容和面試時談好的不同，mentor會把所有莫名其妙的不想做的工作內容全部推給新人

4. 公司文化整體來說比較守舊，較不願意跨出舒適圈，比較不在意求新

綜合以上，若很需要錢這裡是不錯的選擇，前提是要待得住，並且要再三考慮是否能夠接受主管口中所謂的“公司文化”，否則千萬要三思