全放下方會太擠，一部份放置這

在三重工業區是間獨棟

寫履歷，介紹公司制度，詢問獎懲制度、考核時，表示在最近較頻繁的更新，無正面給答覆

面試的時候都說按照勞基法，拒答底薪多少、結構不透明，接到錄取電話才說薪水多少就這樣

1.上下班打卡是用Line

2.倉庫部門人員休息時間，早上一次、下午兩次(每次十分鐘)

3.軍事化，早上早點名分配工作、下班時間得集合，會用15分鐘(每天都凹你15分鐘)

4.早上九點上班，倉庫的大主管會一一點名，沒被分配到工作的人，打雜

5.打雜內容進貨、點貨、搬貨、疊貨、封箱等

介紹公司的環節都被含糊帶過

工作流程

公司B2~4F除1樓不是倉庫外，剩下都是，所以倉庫總共5樓

庫存區 B1、B2、4F

流動倉(撿貨區)B2、2F、3F、

工單撿貨過程，視情況需跑多樓層

1.PDA輸入個人條碼

2.蓋個人編號印章

3.在看單是有沒有不同樓的貨

4.東西拿好了放到籠車，會配人運送至車座貨梯，到不同樓層拿貨

5.最後再到2樓對點，一單錯2次扣錢

以上都不是面試的人講的，而是朋友認識裡面的倉儲員工，才得知的，主管意義不明

1.撿貨、包貨出錯扣錢(違反勞基法)

2.強制加班(1跟5是強制加班到晚上10點)、2、3、4、可選1天不加班

3.加班費是每滿一小時才算

4.獎懲制度、考核更改過快

5.動線設定極差，卻又要求速度與正確率

6.不重視員工，看主管叫員工，那方式，比叫狗都不如

7.每個星期六要幫忙拆櫃，拆櫃是純全手工

8.特休、補休不給指定 (違反勞基法)

8.加班超時(違反勞基法)

9.特休不給指定(違反勞基法)

你的人生有更好的選擇，而不是給人糟蹋