1.算是目前待過最無壓力的養老公司，0830-1730下班外面還有太陽，適合需要親自接送小孩上下學的家長，或喜歡固定生活作息的人

2.交通方便

3.女性職員多，所以公司政策上不會有太歧視女性的小手段（想想這個居然是個優點，台灣加油）

1.標準台式企業，做人比做事重要。不建議剛畢業的新鮮人來(尤其MKT等需要與時俱進的部門)，尚缺乏歷練的你絕對會學到錯誤的知識。

2.雖然會做事還是有其他主管或同仁可以看得出來。但千萬保佑你進到的不是一個當面稱讚背後造謠的主管的麾下。不然你的功就是他的功，他叫你惹的禍就是你的鍋（即便你已千交代萬交代這個是個蠢點子）血淋淋的例子就是別的主管寫信稱讚你並ｃｃ他，結果他開心回了一堆幻想文

3.希望這個留言可以看到一個救一個。若還是想應徵，建議只要發現該部門流動率居全公司之冠且萬年開缺，甚至到職第一天就發現主管最在意的不是教育訓練，而是狂數落前人的不是(甚至前人都是他親自面試的)，請提高警覺，觀察並試想背後的原因。