可能是不加班吧(無法證實)

網頁上的薪資範圍有點虛報，月薪八萬以上屬於副理級薪水(這對金控 or 銀行業屬於偏高職位)、即便是有經驗的人可能要談到也有難度(月薪九萬應該不用想)。

年薪上限應該是[八萬 * 18 個月 = 144 萬以下]，可能不要有過高的期待(可能 130 萬已經偏高了)，但對方不會因為你報了一個不易達到的薪資而不找你去面試，是否要面試可以自己評估一下。

(可能會用一些奇怪的理由回絕，對在職/想挑戰更高薪的人來說面試不太划算，如果想跳槽、被獵人頭找上的話可以再想想)

好處是比起中信、高山"可能"比較不加班(至少我面試的單位可能是)。

另外國泰似乎沒有使用 doker/K8S 或私有雲端平台，想練功這部分的人可以再想想。

最後是數數發徵才好幾年了，感覺不是因為組織一直擴編的關係，而是薪水天花板太低、又喜歡找很強的人導致。

(很強的人可以選 Google/聯發科/台GG，似乎不需要考慮來這裡工作)