1. 工作量不高不太會加班，某兩部門比較會，其他部門大部分下班時間ㄧ到就馬上打卡離開。

2. 有加班的話會給補休（超過時數才能請錢），但不太會擋。

3. 工作步調和環境算舒適，但還是要看所處部門和主管，受寵部門上班團購、打電動、看影片也沒問題，不受寵的話吃東西也會被告狀，還會被砍三節獎金和擋加薪。

1. 談好的薪水在試用期三個月會被扣錢（2000以上），會扣錢和有試用期這兩件事不會自主告知，就算表現良好也不會提早結束試用。

2. 管理公司跟管國小生一樣，部門要花自己的工作時間輪流打掃，還組織衛生糾察隊檢查和例行開會。

3. 如果在不受寵部門，要努力跟他部門打好關係以免被刁難，但主管可能會理所當然的打破壞好不容易建立的關係。

4. 因公司風氣老舊，因此上班時間就算是因為公事也不可以使用手機。老闆如果剛好進公司閒晃被他看到會在主管會議數落該部門，如果不幸就會被主管檢討就算是工作使用也應該要避開老闆，而不是跟老闆說明下屬近期業務需要使用手機。

5. 小心小心再小心！這裡是會發生鬥心機事件的，表面稱讚背後會私下造謠，甚至會直接說謊。

6. 有傳統家族企業通病，交接和教育訓練並沒有很完整和系統化，大多要在工作時自己主動去詢問，但詢問過程有70%被念被罵的可能性。

7. 上班時間沒有彈性緩衝，就算只遲到1秒鐘，都要被扣半小時的錢或是假，所有請假單位都是半小時。

8. 遠端工作看部門，有的部門每小時都要回報工作進度。

9. 加薪幅度不大，一年只調一次，每次幾百塊，但一年還要review 兩次，近期因疫情和新事業已經兩年沒調薪，未來大概暫時不會有加薪機會，如果想要穩定安定的生活建議直接談好你願意做到老的價格進來。