在直營店上班，基本該有的勞健保都有，上班過程能學習到的咖啡相關知識都能學到。

無視勞基法多項規定，完全就是看社會新鮮人不懂不停的壓榨，排好的班表上班當天可能會因為業績不好就叫你提前下班，一個月少賺班表上排的時數少20幾個小時是常態，勞基法有規定雇主如果讓員工提前下班，還是必須給付約定時數的薪水，參照民法第487條。

還有強迫員工上班一定要騎機車，理由是這樣才能外送？？？薪水裡面並沒有包含租用我個人的機車，如果外送期間我發生意外事故，人受傷了公司也許避免不了賠償，那機車損壞的部分公司會照單全收嗎？個人投保的相關保險公司會幫忙負擔嗎？要知道意外險是根據職業等級來算價錢的，如果沒有如實呈報發生意外事故保險公司是可以拒絕理賠的，有外送的職業等級最少3級，保險費用比起正常在門市工作的職業等級1.2級來得高出許多，公司要求員工騎自己的機車去外送卻沒有完整的配套措施。