官場文化

一開始就先自我介紹

介紹到一半主管就打岔

開始講他自己想問的

工作經驗

居住地點

使用軟體

能不能加班之類的

抗壓能力如何

之後他就忘記要自我介紹這件事了

整體花費30分鐘左右

福利就一般勞健保跟三節

年終不保證有

看績效

績效是他在打的

主管說這邊離職率高

新人不易待

要來的人可以參考看看

畢竟天天加班

績效又都他在打的

很容易要看他眼色做事

裡面職等分很清楚

要做到什麼程度才有話語權