準時上下班

這家公司的大主管流動率極高～每上任一個就有一個新制度且每次都很擾民～放任底下中小主管亂搞一通~不專注於生產技術只專心在其他地方～研發能力不太行～做出來的產品良率都不高～客戶回饋問題極多及不好帶～自家員工都不太敢買～別家公司都已經在用AOI自動驗鏡片好多年了~這家公司還在人工手動檢驗~產線主管喜歡上班滑手機做自己的事情（你猜猜）～反應問題都認為是小事情（只有牠的事比較重要）～產線主管很容易對人不對事～最近升上來的某主管更誇張是故意要把公司弄倒吧~心眼極小不聽從他人意見～整個產線都被搞得烏煙瘴氣~以前當領班的時候領導能力就不好班員離職率極高~升上去也改不了領導差的能力~進而造成整個產線離職率飆升~對上面嘴巴會講就可以升了~公司薪資大概是萬年調薪一次～最近公司人才都跑光光才調薪或是升職～現在進來都是派遣的～做事都怪怪的～年終每年越發越少～今年才０．２個月～有能力的人必須要學很多站～沒能力的只要學一站～有能力的薪水不會比較多還可能比較少～公司制度一日好幾改~沒有原則~這就是這家公司奇妙之處～