以倉儲來說，薪水尚可

人資號稱，年終2.5個月+平時績效+盈餘提撥作為員工分紅

開頭進門，櫃台講話不清不楚、愛理不理，會強制收走手機跟證件

接著會給你填基本資料，寫完人資會帶你上去面試

人資小姐會先講解公司福利、接著會稍微有詢問的過往經歷的過程，問完後會請稍待

等待過程約十分鐘後，又跑來一位自稱是人資的上司，開始第二輪的問答

※接下來可能是您會介意的點，以下情況供您參考※

1.一進來就開始對履歷這種挑剔，以倉庫的工作來說，我能撿貨、包貨、出貨、驗收貨、生產備料，會ERP跟WMS、入退庫、工單發退料、雜項收發、完工入庫點收，卻被說成什麼都不會

2.接著又提到，前公司名稱內有國際物流，國際物流是一般物流嗎? 解釋國際物流內還包含空運海運，並非印象中的一般物流，在未說完時，便強制打斷妄下結論。

※3.在與人資主管對談過程致中，一位老人未戴口罩突然闖入，經人資主管多次提醒才去帶

在他們的對談中知道他是董事長，董事長隨後又進來一次但一言不發，坐下抽走履歷看一下，放在桌上就走了

最後才到部門主管面試，部門主管面試又回復到正常情況，比較需要注意的是，含主管在內部門人數，一隻手就數的完。

中間人資主管的貶低、董事長的突然闖入、不懂裝懂、語帶嘲弄前公司，可能是部分的人會介意的。

此工作需搬重，人資說10~20左右，部門主管說30左右