做好自己的事情就好

1、收取福利金但是不清楚福利金到底用在哪裡

2、不願意聽基層的聲音（尤其是特助）

3、入職2年多，獎金制度一直都在變（不透明）

4、新人教育訓練感覺很隨便，有些沒碰過的設備，直接推你到現場打電話問主管，給客人的專業度整個弱掉

5、流動率高導致部門之間沒有很好的窗口可以溝通

6、公司員工沒有向心力，因為特助管太寬，大家只想做好分內工作就好

7、加薪真的看上級心情，扣薪可以有很多理由