＊過年後換了新主管，整個工作氣氛都不一樣了！

之前以為是來當小編，結果在前主管底下幾乎天天都要從虎口下救同事，光想到要上班就心累。

現在總算回復正常公司的工作氣氛了～新主管專重設計專業、也很願意溝通，還是個熱情分享的人。新主管前幾天才幫同事辦完慶生會，日常又分享了許多美食地點，現在整個覺得上班心靈充實。www

＊工作重新定位，職務正常化了。

之前雖然職務有分平面、影音、助理，但彼此責任歸屬不清，午夜夢迴我有時還要看看面試時的記錄，確認自己沒投錯職位(喂)。此外還有很多沒營養的雜事要做，前面差評的人都懂是哪些，同感的底下+1(夠了)。

現在工作分配總算回到正常了，那個定義模糊不清且佔一半以上工時的「主管交辦其他行銷相關事務」也一起再見了！工作內容就是現在104那些了!!當然還是會有要幫找客人照片、或找檔案這些行政支援小雜事，但畢竟不是天天出現、也不會像以前事事都特急件，當作工作空檔小調劑也還好。

那行銷相關知識的話，新主管有行銷操作經驗，願意分享、也願意教，但沒有強迫要我們處理他工作的枯燥部分(嗯，對，我就是在說以前的「主管交辦行銷相關事務」)。所以這方面是看人，想順便強化自己的行銷技能點的人，歡迎一起來當同事！

＊彈性工時、上班自由

我出社會的夢想，就是找到可以10點以後上班的工作，於是現在我天天打12點的卡(喂)。當然這邊要謝謝同事～我們一樣有要團隊合作的常態事務，所以大家會預先做好共同合作的部分，再放飛彈性上班www

＊歸檔模式有點複雜，新人上手難度高

尤其是本來就不擅長整理、或是心思不細膩的人，光記檔案和共同素材要收去哪，就要耗掉一個月以上。但上手以後就.....只是收納整理而已，不算很有難度的事情。

＊永遠無法滿員，萬年缺人

我想....這大概是之前名聲的影響吧 /___\

真心跪求更多同事們出現.....拜託.............OQ