大多數的基層員工都是好人！他們能待這麼久我都替他們抱不平了

董事長自身就是萬惡根源,面試千萬不要相信董事長說得一切,他有多重人格!你今天的好不一定是明天的好。說甚麼扁平化管理，根本就是老人家閒閒沒是想親自管你，想到甚麼就要做甚麼，明明是基層卻要周周寫ＯＧＳＭ，明明是基層卻要加班責任制，管理職是他的親信那幾個，都是不會做事的人只有拍馬屁最強。總歸一句，你的成就是董事長的成就，你的疏失就是你笨你不行你不專業（其實決策都是董事長下的指示）！

我真的好奇，這號稱半導體的公司是怎麼存活至今的。