1.工作環境舒適，至少有冷氣

2.該發的福利都會給予

3.可以認識品牌、了解流行趨勢

4.有機會可以認識專櫃人員，並得到員工優惠

1.工作庶務多到不值得這月薪3萬的工作，光是104公布的薪資，這薪水接近平均底標

2.申請加班會被情緒勒索，上級被上上級問，上級會情勒員下級

3.加班申請只給"換補休"，只有周年慶加班才有加班費，其他加班申請都沒加給，很會鑽法律漏洞

4.沒有員工溝通管道，就算有會被公司部門出賣，反而被自己課內上級質詢

5.沒有個人隱私，會翻閱個人資料這點同上

6.職員替換率極高，常常是新人教導新人工作內容

7.總公司極度擺爛，多處問題可以擱置許久才給回應

8.沒有私人時間，絕對沒有

9.企業文化、思維過度傳統，上下級關係極差，無法顛覆傳統創新

10.公司福利都跟公司綁牢牢的，餐卡用在(百貨)公司內用餐基本上不夠用，三節禮金都是綁公司，不是現金

11.總公司於2月發布相關年終新聞，說給2個月，抱歉，這要看各分店營利，低於2個月年終的店都是拖垮平均年終

12.公司利益吃很多，即使非常時期，不給廠商調降抽成，品牌常常換是正常的，就要你招商招到死也招不到