無

有兩個主管的部門，內勤無業績壓力，在無通知下，被強制轉業務客服，薪水沒變多，獎金沒變多，只是換名義給，每週開會還說目前業績多少，每天還要在多少就達成，嘴裡講著沒有要求業績，時時刻刻提醒，控制欲很強，一定要走他的sop。

另一個主管喜歡搞小動作，私下騷擾員工，然後很多事情都說自己沒參與，明明兩個就套好，還會說溜嘴。把員工逼到生病想自殺，還興災樂禍，會用很爛的招數套話。

以上兩個共同點行為跟話術會讓大家大開眼界。

假開發性討論，真壓榨，很多歪理，不符合邏輯，講話也不可信。

公司的申訴信是假的，往上呈報寥寥無幾。

總裁說表現好的員工加薪，獎金入多少到誰的帳戶，重點都被A走，好的員工不會加薪，偷懶的比較會，慎選公司