1.同事相處融洽，人都不錯

2.活動很多，每季有生日會

3.進來可以學到東西，學長姊很認真帶，主管認真教，只要肯努力都可以學到不少

1.不會喝酒不要進來，凡事都要酒，以為人人都是業務?還是人人都會喝酒?不會喝酒還要受於主管壓力一定要喝幾杯，尾牙喝酒才有紅包，大家為了拿紅包，常常一片掛，尾牙還要表演取樂高層，尾牙不是應該犒賞員工，怎麼大家還要花自己的錢自己的時間來取樂高層?

2.有改善沒有加班費的機制，但是加班要提前一天申請，有時候還不會申請過，誰知道我隔天會不會突然多甚麼事情處理不完需要加班?誰沒事會想要加班= =

3.流動率高高層從來不會覺得有甚麼問題想要改善，都覺得是底下員工自己心態不好，以為自己企業NO1，看不見底下員工的苦勞

4.業務、顧問獎金機制天差地遠，業務簽進新單領獎金合理，但顧問為了要維持客戶續約獎金低到爆炸，根本是施捨吧

5.公司內部太多沒必要的繁瑣流程，不僅對客戶成效沒幫助，對業務顧問也沒幫助，只會加重內部員工的工作量，只會讓員工瞎忙

6.員工離職不會是主管不好，而是公司高層不願意聽進去底下人的建議及抱怨，只會覺得都是下面的人問題，苦的都是學長姊主管，因為帶人的是他們，高層根本無所謂