無

台北充電庄部門面試ME,兩次面試,機構編制只有一人,第一次EE經理 專案專業經歷瞭解還挺正常,第二次面試不確定部門某副理,姿態高禮帽不佳,對資深人員問法好像是找職場新人...,好像別人非來不可

產品內容實際上已經是電子系統領域,工業電腦的新應用, 結果基本12隔月無保底 年終低 研發獎金大餅畫幾千到十幾萬,真的有系統能力的資深ME應該沒人會想來這種當傳產玩的

要不要浪費時間去面試請自行斟酌