無

1.面試職缺是一回事，實際工作是一回事，如果做出超過自己工作內容的事很正常(身兼多職)，加班是績效指標，但不領加班費更會被大大誇講

2.空降主管對管理不懂(自稱大廠出來的)，想到什麼就叫人做什麼，公司事業部沒流程可言，節日就只看到主管不知道要做什麼就只好折紙盒，常常同事加班，他自己找個理由就早下班

3.有遇過要員工每隔段時間回覆自己的職務內容是什麼(開104面試工作內容是談好玩的？)

4.副執行長一天到晚問員工"你在做什麼"

5.新人進去一個禮拜沒上手，就會被唸說要加緊腳步

6.如果想更了解工作形態可以上"違反勞基法罰款"，都是公佈的事實

7.公益單位下的事業單位是有給業績獎金，但很晚發而已(看心情給)

因為看過很多認真的同事都走了，新手沒人教還被....真的很可憐，進去要有心裡準備，公益團體本身就是公益，要把自己當志工