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各種事情無建立統一的處理方式和作業程序，先講先贏，缺乏行政效率，主管和員工之間缺乏溝通，事項只會用LINE發佈，造成每個人理解不同、做法不一，問了會被念，員工要揣摩上意，出包又要興師問罪。

人力總是安排的吃緊，特休、請假、調班極為困難，而老鳥帶新人缺乏有系統的教學，都是隨便教、互踢皮球，待沒幾天就走了，以至於永遠都有職缺。

工作環境安裝了好幾隻監視器隨時監控員工的一舉一動。

12小時的高工時讓你培養堅強的奴性，賺錢以後看醫生。

設備很爛，車牌辨識速度慢、正確率不高，時常造成客人繳費後無法順利離場，而高層卻不改善，只會出一張嘴，倒楣的都是一線人員。